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2025
Luxéol obtient le niveau Confirmé du label Engagé RSE d'Afnor Certification
Luxéol franchit une nouvelle étape dans sa démarche de responsabilité sociétale en obtenant le niveau Confirmé du label Engagé RSE, délivré par Afnor Certification selon le référentiel international ISO 26000. La marque passait du niveau Initial à Progression en 2022 ; elle atteint aujourd'hui le niveau Confirmé en 2025.
Loin d'un engagement déclaratif, le label Engagé RSE repose sur un audit indépendant qui évalue la démarche de responsabilité sociétale de l'entreprise sur 7 questions centrales définies par l'ISO 26000 : la gouvernance, les droits de l'homme, les relations et conditions de travail, l'environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs, et les communautés et le développement local. Pour Luxéol, ne plus avoir à choisir entre performance économique et responsabilité environnementale et sociale.
Label Engagé RSE — Niveau Confirmé
Une trajectoire d'amélioration continue auditée par un organisme tiers indépendant, et non un simple engagement de façade.
4 piliers d'engagement, des objectifs chiffrés
ENGAGEMENT 01
Empreinte carbone & communautés
Réduire l'impact carbone et s'aligner sur la trajectoire nationale bas carbone.
- Bilan carbone renouvelé (prévu en 2027)
- Flotte 100% hybride d'ici 2026
- 100% de la production en France d'ici 2027
- Pérenniser les partenariats locaux
ENGAGEMENT 02
Économie circulaire
Réduire l'impact environnemental des emballages.
- 100% des lancements en capsule réduite depuis 2025
- 65% du portefeuille en matière recyclée d'ici 2028
- 100% du portefeuille masques en conditionnement allégé d'ici 2027
- 100% des étuis de compléments alimentaires labellisés FSC
ENGAGEMENT 03
Qualité des formules & sensibilisation
Simplifier et améliorer la composition, sensibiliser les consommateurs.
- 100% des nouveaux cosmétiques à +85% d'ingrédients naturels
- 100% des lancements sans allergènes étiquetables depuis 2025
- 95% des shampooings sans sulfates en 2027
- Plan de contrôle des matières premières renforcé
ENGAGEMENT 04
Qualité de vie au travail
Offrir un environnement de travail sain et propice à l'engagement individuel.
- Mesurer et améliorer la satisfaction au travail
- Engager 100% des collaborateurs dans la transition écologique
- Réduire l'empreinte environnementale interne
- Promouvoir l'inclusion, la diversité et l'égalité des chances
Une trajectoire mesurable plutôt qu'un slogan — Luxéol vise le niveau Exemplaire du label Engagé RSE à horizon 2028.
