Carriere Luxéol
In Luxéol, siamo orgogliosi della nostra cultura aziendale e ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e stimolante, in cui ognuno possa realizzarsi e contribuire alla nostra missione comune.
Un ambiente di lavoro piacevole
La qualità della vita lavorativa è al centro delle nostre preoccupazioni: spazi verdi, luminosi e ampi, aree conviviali con sala giochi e palestra...
Tutto è pensato per sentirsi bene!
Ognuno dà il proprio contributo
L'unicità e la personalità di ogni collaboratore alimentano la ricchezza dell'azienda. Dare il meglio di sé, essere pragmatici e fiduciosi sono le chiavi del successo!
Copertura al 100% del costo dell’assicurazione sanitaria aziendale per i collaboratori e i loro aventi diritto
Contributo pari al 60% dell’importo della carta buoni pasto
Partnership con una rete di asili nido aziendali locali
Fornitura di frutta proveniente dall’agricoltura locale e a filiera corta per i collaboratori
Diversità e inclusione
Impegnati nella Carta della Diversità, accogliamo tutte le energie. Siamo convinti che la diversità contribuisca al nostro successo collettivo.
Ci assicuriamo di garantire pari accesso al lavoro e alle opportunità di carriera, indipendentemente dal sesso, dalla situazione di disabilità, dall'origine...)
In quanto azienda responsabile, ci impegniamo ad avere un impatto positivo sulla società e sull'ambiente.
Sosteniamo iniziative comunitarie e cerchiamo attivamente di ridurre al minimo la nostra impronta ecologica.
Crediamo nel potere del lavoro di squadra e della collaborazione per fare davvero la differenza.
Tutti i nostri collaboratori sono invitati a impegnarsi nelle iniziative di responsabilità sociale d'impresa proposte durante tutto l'anno, ma anche a partecipare al miglioramento continuo delle nostre pratiche proponendo qualsiasi idea a favore della diversità e dell'inclusione, della solidarietà, della parità professionale* ed esprimendosi attraverso rapporti di osservazione o indagini interne regolari.
Le nostre professioni
Servizio R&S
Il servizio R&S è il motore di Luxéol, al cui interno si svolgono tutte le operazioni di progettazione, creazione e innovazione
Servizio Regolatorio
Vero e proprio garante, il servizio assicura la conformità e la qualità dei nostri prodotti, garantendo la sicurezza delle nostre pratiche e dei consumatori
Servizi Commerciale e Sell-out
Questi servizi gestiscono il nostro portafoglio clienti di farmacie e parafarmacie adottando una strategia commerciale innovativa e supportandoli con attività di formazione, merchandising…
Servizi Grandi Clienti ed Export
I servizi si occupano, sul territorio nazionale e all'estero, di negoziare, rinnovare e monitorare gli accordi commerciali con le reti di distribuzione specializzate
Servizio Pubblicità
Sempre attento alle tendenze, conosce a fondo i mezzi di comunicazione (social network, televisione, stampa, influencer…)! Si occupa della visibilità dei nostri prodotti presso i consumatori
Servizio Clienti
Il servizio clienti gestisce la relazione con il cliente BtoC prima, durante e dopo l'acquisto. Mette il cliente al centro delle proprie priorità garantendo una qualità del servizio costante
Servizio Acquisti e Supply Chain
Il servizio ha il compito di gestire l'intero approvvigionamento, controllare e ottimizzare in tempo reale i livelli delle scorte
Servizio Back Office
Il servizio Back Office si occupa della gestione amministrativa degli ordini B2B, della gestione dei resi dei clienti, della verifica delle operazioni, delle spedizioni e del monitoraggio delle scadenze
Servizio Legale
Il servizio legale garantisce gli interessi dell'azienda a livello strategico, commerciale e contrattuale, assicurando la corretta applicazione della normativa
Servizio Finanziario
Il servizio finanziario controlla, analizza, gestisce e prende le decisioni necessarie per l'ottimizzazione e la performance dell'azienda
Risorse umane
Il servizio Risorse umane garantisce il raggiungimento degli obiettivi dell'azienda e dei collaboratori (gestione delle carriere, selezione del personale, paghe e amministrazione del personale…). È l'intermediario tra i dipendenti e la direzione
Servizio IT
Il servizio IT assicura lo sviluppo e la manutenzione dell'applicazione web e dell'intera infrastruttura tecnica
Le testimonianze dei nostri collaboratori
Con un indice di 47/100 nel 2025, Luxéol ha implementato un piano d’azione e prosegue il proprio impegno volontario a favore della parità
professionale tra donne e uomini.
Le azioni riguardano 3 ambiti principali:
- Il reclutamento, garantendo la neutralità del processo e adottando un linguaggio non di genere in tutte le offerte
- La retribuzione effettiva, implementando indicatori di monitoraggio e garantendo pari accesso alle commissioni per i team interessati
- La conciliazione tra attività professionale
ed esercizio delle responsabilità familiari, rafforzando la comunicazione interna e sviluppando ulteriormente la rete di asili nido.
Dettaglio:
Divario retributivo donne-uomini: 0/40
Divario nella distribuzione degli aumenti individuali: 35/35
Parità tra le 10 retribuzioni più alte: 5/10
